חופשה במהלך חג החנוכה

האם עובד רשאי לנצל ימי חופשה הצבורים לו, דווקא במהלך חג החנוכה. על כך עו"ד אורי דדו בטורו המשפטי

חג החנוכה אינו אחד מ- 9 ימי החג להם זכאי עובד בשנה. על כן, רוב מקומות העבודה ממשיכים את העבודה כסדרה במהלך 8 ימי חג החנוכה.
נשאלת השאלה האם עובד רשאי לנצל ימי חופשה הצבורים לו, דווקא במהלך חג החנוכה. התשובה היא כי אמנם חג החנוכה אינו אחד מימי החג להם זכאי העובד בשנה, אך יחד עם זאת חוק חופשה שנתית קובע כי עובד רשאי לבחור את אחד מימי החופשה המגיעים לו על פי חוק במועד שנוח לו, ובלבד שהודיע על כך למעסיק 30 ימים לפני יום החופשה המיועד.
בכל מקרה אחר, עובד שמעוניין לצאת לימי חופשה דווקא בחג החנוכה, זקוק להסכמת המעסיק לימי חופשה אלו, שהרי על פי דין למעסיק נתונה הסמכות לקבוע את מועדי החופשות של עובדיו. מומלץ כי מעסיק יקבע את מועדי החופשה בתיאום עם העובד, תוך התחשבות בצרכיו האישיים, אך לא חלה על המעסיק חובה לעשות כן. עובד היוצא לחופשה במהלך חג החנוכה זכאי לשכרו הרגיל בגין יום זה, תוך ניצול יום חופשה ממכסת ימי החופשה השנתית הצבורה לו.
כל הזכויות שמורות לאוטוריטה.
אין באמור לעיל להוות תחליף לקבלת ייעוץ משפטי.