העדר כוח אדם מספיק והקושי הרב לגייס עובדים עלול לגרום לבעלי חלק מהמפעלים, שבנו או העתיקו את מפעליהם לפריפריה, לשקול להעתיק חלק מקווי הייצור שלהם לחו"ל, כדי לעמוד בהתחייבויות שלהם, כך מציין אברהם ברקן מנכ"ל מנהלת אזורי התעשייה יזרעאל עפולה.
בפארק התעשייה אלון פועלים מעל ל- 60 מפעלים ועשרות נוספים ב"עפולה עילית" שחלקם מתקשים בגיוס עובדים לקווי היצור והן עובדים בעלי רקע מקצועי כטכנאים/הנדסאים ומהנדסים.
• קושי בגיוס עובדים יוביל להעתק קווי יצור לחו"ל
החשש הוא שקושי זה יכול להוביל לכדי העתקת קווי יצור לחו"ל כדי לעמוד בהתחייבויות כלפי לקוחות החברה ומיותר להרחיב על השלכות המעבר, מוסיף ברקן. כדי לתת מענה לבעיה האקוטית , נולדה יוזמה משותפת בין מנהלת יזרעאל עפולה, לבין מנהלים במספר מפעלי התעשייה באלון תבור ובראשם אבירם פרוסט , מנכ"ל מפעל "רב סל טכנולוגיות " לצאת בקריאה לבוגרי צה"ל, שזה עתה סיימו את שירותם, להיקלט במפעלים השונים תוך התחייבות לשנת עבודה ובכך להבטיח לעצמם מקור תעסוקה מכובד ומשתלם כלכלית, כשבתום שנת ההתחייבות לזכות במענק מהמדינה בגין העבודה המועדפת.
• "בתום השנה יוכלו הצעירים לממש את המענק הכספי
לדברי אבירם פרוסט, שחברתו עוסקת בפיתוח וייצור תיקי אל-בד 100% ממוחזרים, בעקבות אישור "חוק השקיות" שמחייב את רשתות הקימונעיות והמסחר להשתמש בשקיות ממוחזרות במקום שקיות הפלסטיק המזהמות, צבר הזמנות מהארץ גדל בקצב מסחרר ומרשתות קימונעיות מחו"ל מה שמחייב הגדלת מערך קווי היצור.
מפעל 'רב סל', כמו עשרות מפעלים נוספים מתחומי הלוא-טק הפועלים בפריפריה מתקשים בגיוס עובדים מהימנים ומקצועיים על אף תנאי השכר ההולמים. חיים קפלן, בעלים ומנכ"ל חברת 'מתאל': "מדובר בעבודה מעניינת, מאתגרת, שבה מוצעים לעובדים תנאים מצוינים ואופק תעשייתי מבטיח. זה מקום להתפתח ולגדול בו מבחינה מקצועית, ליהנות מחברה מגוונת וכל זאת באווירה הפסטורלית של קיבוץ".
פרוסט: "הצעירים, האמורים להשתלב במערך קווי היצור, הפועל ששה ימים בשבוע בשתי משמרות למשך שנה, יזכו להכשרה מקצועית ולתנאי עבודה כנהוג במפעל (משכורת בסיסית שהיא מעל לשכר מינימום), שירותי הסעדה ונסיעות מאורגנים. בתום השנה יוכלו לממש את המענק הכספי. מערכות הייצור ב'רב סל' הם פרי פיתוח טכנולוגי מתקדם וידידותיות להפעלתם, הן לגברים והן לנשים .
ניתן ללמד בקלות את הפעלתם וסביבת העבודה במפעל היא סביבה נעימה. מפעל 'רב סל', כמו עשרות מפעלים נוספים מתחומי הלוא-טק הפועלים בפריפריה מתקשים בגיוס עובדים מהימנים ומקצועיים על אף תנאי השכר ההולמים. המפעלים, הנמצאים בתנופת גידול מתמדת וחלקם, כמו, לדוגמה, 'רב סל' בתנופה מואצת ביותר, וביצוא לחו"ל, מתקשים למצוא עובדים למערכי הייצור המגוונים".
בקריאה ובהצעה למשוחררים מהצבא לעבודה מועדפת במפעלו יוצא גם חיים קפלן, בעלים ומנכ"ל חברת 'מתאל' בקיבוץ הסוללים, המפתחת ומייצרת מערכות לגילוי עשן למגורים ולתעשייה בארץ ובחו"ל.
"מדובר בעבודה מעניינת, מאתגרת, שבה מוצעים לעובדים תנאים מצוינים ואופק תעשייתי מבטיח. זה מקום להתפתח ולגדול בו מבחינה מקצועית, ליהנות מחברה מגוונת וכל זאת באווירה הפסטורלית של קיבוץ", אומר קפלן.