עמק יזרעאל: מקדמים חדשנות ארגונית

במשך מספר חודשים עברו בעלי התפקידים והנהלת המועצה הכשרה ייחודית וייעודית לקידום חדשנות ושירותיות ארגונית. לצד ביקורים בארגונים מגוונים שחוללו שינוי, בעלי תפקידים מעוררי השראה שחוללו שינוי בארגונים בהם הם עובדים ועבודה פנים מועצתית מונחית, התגבשו צוותים פנימיים שיקדמו פרוייקטים חדשניים ושירותיים בכל תחומי העשייה של המועצה. את התהליך הובילה חברת אידאה, היושבת בOpen Valley ברמת ישי ומנוהלת על ידי קרן וערן שביט. במסגרת התהליך, נערכו שבעה מפגשים מרוכזים שתכליתם שיפור חווית השירות הניתן לתושבים, קידום שיתופי פעולה בין מחלקות אגפים עובדים ומנהלים וטיפוח חדשנות ויצירתיות בכל תחומי העשייה לאור פרוייקטים דומים ותהליכים בארץ ובעולם. עובדי ומנהלי המועצה ביקרו במיזמים כמו moona-מרכז טכנולוגי וחלל במ'גדל כרום ובגן התעשיה בתפן, תנובה, אינטל וחברת babcom. לקראת סופו של התהליך, גובשו מיזמים מועצתיים בתחום השירות ושיתופי הפעולה, אותם עתידה המועצה לקדם בחודשים הקרובים, בתהליך משותף חוצה ארגון.
דן תנחומא, מנכ"ל המועצה, אמר השבוע: "מבחינתנו סופו של התהליך העיוני הוא תחילתו של התהליך המעשי, בו כל עובד ומנהל יתרמו למימוש מיזמים שירותיים וחדשניים, שיפור שיתופי הפעולה והסינכרון וקידום כל שירותי המועצה לרווחת התושבים שלנו".